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¿Cómo me puede ayudar mi Career Coach?
Antonio Ruiz, comparte desde su experiencia, como la figura de un mentor de carrera puede ser de gran apoyo para todas aquellas personas a las que se les presenta un reto profesional.
Cómo mejorar tu autoestima: cuatro consejos expertos de un mentor de carrera
Los sentimientos de miedo, cólera, frustración y confusión acechan a las personas en desempleo y hacen mella en la autoestima cuando comienzan un proceso de recolocación. Un mentor de carrera puede guiarte en este camino con garantías.
Capital riesgo e interim management: un maridaje estratégico
Los fondos de inversión precisan de herramientas flexibles de gestión, con conocimiento del sector y con un aporte de valor elevado. El interim manager es una de esas herramientas por su versatilidad para contar con expertos para un área determinada o para la dirección de un proyecto concreto.
Virginia Seguí: "Nuestro modelo de negocio que aúna flexibilidad en la gestión directiva y focalización en resultados encaja con la idiosincrasia de la pyme"
Virginia Seguí, directora de Servitalent en Valencia y especialista en Interim Management, explica las claves del core business de nuestra firma y el modo en el que ayudamos a las empresas en la mejora de su capacidad directiva y de la gestión de personas, y a los profesionales a poner en valor sus competencias directivas.
Interim Management: la opción profesional flexibe que facilita la conciliación laboral
Este modelo de trabajo permite controlar tu agenda, trabajar por proyectos y, consecuentemente, un mayor equilibrio entre la vida personal y profesional.
Las 6 claves del éxito para la externalización de un proceso de selección de personal
Asegurarlas te garantiza mayores posibilidades de éxito a la hora de encargar a un partner externo un proceso de selección de personal.
10 competencias básicas que debe tener un buen interim manager
Fruto de nuestra experiencia profesional como especialistas en este campo, hemos detectado las 10 soft skills que todo buen interim manager debe desarrollar.
6 razones por las que contratar un Interim Manager especializado en Gestión de Personas
Actualmente estamos viviendo un proceso en el que los departamentos de Recursos Humanos están aumentando por las las necesidades de empresas en crecimiento. En estos procesos, la figura del Interim Management se sitúa como clave.
Plataformas Low-Code: ¿Podrían desarrollar aplicaciones web los profesionales de RRHH?
En estos días, semanas, meses y años incluso, por cualquier foro empresarial que transitemos, nos están aturdiendo con el mantra de la digitalización o transformación digital de nuestras empresas en general, y de la gestión del talento en particular.
En busca del liderazgo para su empresa. ¿qué profesionales necesita?
En los últimos tiempos, las empresas en general y las Pymes en particular, se hacen más conscientes que nunca de la necesidad de emprender transformaciones que permitan ser más eficaces e incrementar al mismo tiempo su aportación de valor a la sociedad.
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