El grupo industrial gallego pone en marcha un ambicioso proyecto que utiliza una plataforma web desarrollada por Servitalent
Como consultora especializada en gestión de personas, en Servitalent desarrollamos un proyecto de digitalización de la gestión del talento para el holding empresarial Grupo Caamaño.
Los objetivos del proyecto consistían en:
- Mejorar la comunicación interna con sus más de 800 empleados.
- Facilitar y agilizar las operaciones administrativas corrientes bidireccionales existentes entre empleados y empresa, así como las operaciones derivadas de las mismas dentro del departamento de recursos humanos de la empresa.
- Potenciar la marca empleadora de la empresa mediante la mejora de la gestión del reclutamiento, procesos de selección y contratación de nuevos empleados.
- Incrementar la capacidad de gestión de la empresa desde su departamento de recursos humanos y la satisfacción de todos los usuarios internos.
Dichos objetivos son alcanzados por Servitalent, mediante el uso de una herramienta de programación de código bajo, desarrollando una plataforma digital web que será utilizada por su Departamento de recursos humanos, mandos intermedios y directivos, y por el resto de empleados.
Los resultados alcanzados se pueden evidenciar en el siguiente esquema, que consisten en el desarrollo de un portal de empleo con todas las funcionalidades de gestión de un proceso de selección para el grupo vinculado a su página web para gestionar las vacantes de empleo disponibles en el grupo, seguido de la implementación de un sistemas de evaluación del desempeño, tablón de anuncios y buzón de sugerencias por parte de todos los empleados y sus jefes inmediatos, para la mejora de gestión del departamento de recursos humanos, entre otras acciones del día a día de la empresa como acceso y recepción de documentación propia, solicitudes de vacaciones y permisos y actualización por parte de los empleados de su ficha personal.
Así, Servitalent implanta más que una plataforma web, una cultura digital en todos los niveles de la compañía, logrando que así Grupo Caamaño sean quienes mejoren las competencias digitales de todos sus empleados.
