Compliance y RRHH: El Background Check y Due Dilligence Reputacional
En los últimos años, las empresas están adecuando sus prácticas y procedimientos internos al buen gobierno y mejora reputacional frente a terceros.
En este sentido, los departamentos de rrhh están siendo cada vez más protagonistas en las políticas de compliance dado que la empresa pueden incurrir en responsabilidades penales como consecuencia de acciones, decisiones o actuaciones realizadas directamente por cualquiera de sus empleados, especialmente aquellos con responsabilidad en la toma de decisiones: directivos/as, consejeros/as, etc.
En este podcast del webinar "Compliance y RRHH" se aborda toda esta casuística aportando soluciones concretas para las direcciones de rrhh o gestión de personas.
Temas:
- Marco Legal y responsabilidades en la contratación de directivos/as
- Análisis de riesgos de compliance vinculado a puestos clave
- Aspectos claves dentro de las normas UNE 19601 y 19602
- La Due dilligence reputacional como práctica preventiva en las nuevas contrataciones.