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Las 6 claves del éxito para la externalización de un proceso de selección de personal
Asegurarlas te garantiza mayores posibilidades de éxito a la hora de encargar a un partner externo un proceso de selección de personal.
Escasez de talento en la pequeña empresa, ¿cómo combatirlo?
Mientras la Encuesta de Población Activa (EPA) nos sacude cada 3 meses con cifras que reflejan un alto índice de desempleo, cada vez más voces denuncian desde las empresas una creciente falta de talento y escasez de profesionales en determinados sectores o especialidades.
¿Sirve para algo el curriculum ciego? La certificación curricular es una mejor opción

Con el currículum ciego el gobierno pretende eliminar la "supuesta" discriminación por edad, sexo o color de la piel.

En toda mi experiencia profesional y la de mis socios, jamás hemos visto que alguien explícitamente nos haya solicitado discriminar personas por color de la piel, sexo o nacionalidad. 

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