International Recruitment

International Recruitment

A Servitalent oferece um serviço de International Recruitment cobrindo mais de 50 países em 5 continentes, com foco especial no setor industrial.
Nossa rede global e expertise nos permitem encontrar e atrair os melhores profissionais internacionais, garantindo que atendam aos mais altos padrões de qualidade e se alinhem às necessidades específicas da sua empresa.
Para suas necessidades de recrutamento internacional, confie em nossa experiência global.

VAMOS CONVERSAR!

Por que a Servitalent?

Qualidade
Qualidade

Garantimos que nossos processos de recrutamento atendam aos padrões de qualidade nacionais: ISO 9001:2015, ISO 10667-2:2013, ISO/IEC 2013.

Gestão centralizada
Gestão centralizada

Oferecemos gestão centralizada a partir da Espanha, trabalhando com especialistas locais para facilitar a comunicação e o controle durante todo o processo.

Assessoria preliminar
Assessoria preliminar

Fornecemos assessoria especializada e avaliações de viabilidade antes de iniciar o processo de recrutamento, com base na experiência local.

Soluções de contratação
Soluções de contratação

Facilitamos a expansão internacional para empresas sem subsidiária no país de destino, oferecendo soluções eficazes.

Cobertura ampla
Cobertura ampla

Oferecemos cobertura global em mais de 50 países, adaptada às necessidades de internacionalização de empresas espanholas.

Segurança jurídica
Segurança jurídica

Oferecemos garantias legais e de segurança completas, respaldadas pela contratação do serviço por meio de uma empresa espanhola, garantindo tranquilidade para nossos clientes.

Já ajudamos mais de 100 empresas espanholas a recrutar talentos em mais de 30 países diferentes.

Como trabalhamos?

Na Servitalent, nosso serviço de International Recruitment se concentra em identificar e atrair talentos globais para atender às necessidades de empresas que operam em vários países. Nosso processo é projetado para garantir a mais alta qualidade e eficiência.

  • Fase I: Alinhamento
    1. Análise preliminar:
      Trabalhamos com o cliente para analisar as necessidades de busca no país-alvo, bem como as motivações por trás do processo internacional antes de iniciá-lo.
    2. Resolução de dúvidas:
      Abordamos as dúvidas do cliente com antecedência em relação à futura busca e ao processo de contratação subsequente com a equipe local (dificuldades de busca no setor, condições de mercado, regulamentações locais, prazos, níveis salariais, etc.).
    3. Reunião com a equipe local:
      Agendamos uma reunião preliminar com a equipe local para definir o plano de busca antes de sua implementação.
  • Fase II: Recrutamento
    1. Bancos de dados locais
      A equipe local trabalha com seus próprios bancos de dados no país-alvo, utilizando ferramentas avançadas de recrutamento.
    2. Busca direta
      Realizamos buscas através de redes globais construídas por profissionais com ampla experiência no setor.
    3. Triagem de CV
      Verificamos as competências básicas necessárias por meio da análise de CVs e entrevistas telefônicas (idiomas, motivações, mobilidade, disponibilidade, etc.).
  • Fase III: Validação
    1. Candidatos potenciais
      Apresentamos uma lista inicial de candidatos potenciais para ser pré-validada pela empresa.
  • Fase IV: Avaliação
    1. Hard Skills
      IIdentificamos as competências técnicas por meio de auditorias de CVs, que incluem uma análise detalhada da trajetória dos candidatos.
    2. Soft Skills
      Avaliamos as competências comportamentais utilizando testes psicométricos especificamente adaptados para cada setor e/ou perfil de busca.
  • Fase V: Decisão
    1. Relatórios dos candidatos
      Preparamos e apresentamos relatórios individuais e comparativos para facilitar a tomada de decisão.
    2. Apoio em entrevistas
      Oferecemos assistência de um consultor sênior para ajudar a preparar e acompanhar o cliente durante as entrevistas finais.
  • Fase VI: Negociação
    1. Apoio
      Aconselhamos e acompanhamos o cliente durante todo o processo de negociação e contratação, de acordo com as práticas e regulamentações no país de destino.

Oferecemos cobertura global ilimitada com uma taxa de satisfação de 98% em processos de recrutamento internacional.

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