Interim Management

Interim Management

O serviço de Interim Management da Servitalent fornece executivos para projetos que lideram e gerenciam desafios estratégicos de forma temporária.

Essa abordagem flexível e especializada é ideal para atender a necessidades imediatas no setor industrial, garantindo resultados bem-sucedidos e de alta qualidade.

Confie no nosso serviço de Interim Management para trazer executivos que agregam valor à sua empresa.

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Por que a Servitalent?

Substituição e mentoria
Substituição e mentoria

Situações de interim para preencher temporariamente posições-chave e/ou mentorar futuros líderes.

Gestão de mudanças
Gestão de mudanças

Capacidade de liderança para lidar com mudanças organizacionais significativas com executivos experientes.

Novos negócios
Novos negócios

A expertise necessária para que as empresas enfrentem novos desafios competitivos com confiança.

Criação de negócios
Criação de negócios

Consolide novas ideias de negócios com o apoio de mentores experientes: Startups, Spin-offs.

Conselho de administração
Conselho de administração

Assessoria estratégica para a criação ou fortalecimento de Conselhos de Administração em PMEs e Startups.

Profissionalização
Profissionalização

Implementação e profissionalização de departamentos-chave cruciais para o crescimento e reestruturação.

Nos últimos 10 anos, fornecemos interim managers para mais de 300 projetos estratégicos temporários.

Como trabalhamos?

Nosso serviço de Interim Management é projetado para fornecer executivos interinos com a experiência necessária para liderar projetos específicos e enfrentar desafios estratégicos. Abaixo estão as fases do nosso processo.

  • Fase I: Análise da situação

    • Realizamos uma reunião inicial com a equipe de gestão da empresa e/ou a pessoa com a necessidade específica, para entender os detalhes, requisitos técnicos e de competências, funções e responsabilidades, bem como os objetivos e a cultura da empresa.

    Um acordo de confidencialidade é assinado.

  • Fase II: Atrubuição de interim

    • Identificamos os interim managers que melhor se adequam aos requisitos e perfil da empresa. Entramos em contato com eles para explicar a necessidade, revisar suas experiências em situações semelhantes e avaliar sua disponibilidade.

    Coordenamos uma reunião com a empresa para apresentar os perfis mais adequados e organizamos outra reunião entre o interim manager, a empresa e nós. Isso permite que o interim manager entenda a necessidade diretamente da empresa e avalie a adequação pessoal e profissional.

  • Fase III: Proposta de missão

    • Uma vez atribuído o interim manager mais adequado, preparamos a proposta de missão detalhando o compromisso, cronograma e honorários do serviço. A missão é dividida em duas partes:

    • Análise e diagnóstico:Aprofundamos a necessidade identificada para projetar um plano de ação.
    • Implementação:Executamos o plano de ação com um cronograma detalhado.
  • Fase IV: Execução

    • Uma vez aprovada a proposta pela empresa cliente, a documentação contratual é assinada e a missão começa. A execução é dividida em duas partes:

    • Análise detalhada: Um plano de ação específico é projetado, delineando objetivos, recursos, duração e compromisso.
    • Implementação: Os planos de ação são colocados em prática, monitorando o cumprimento dos objetivos e envolvendo as equipes necessárias.

    Durante todo o processo, há acompanhamento regular de prazos e objetivos.

  • Fase V: Plano de saída

    • Ao final da missão, preparamos a saída. É essencial que o cliente tenha resolvido a necessidade, seja porque a situação foi definitivamente abordada, uma pessoa interna foi treinada ou uma nova pessoa foi contratada para supervisionar ou gerenciar as operações daqui para frente.

    Essa abordagem estruturada garante que cada fase do processo de Interim Management seja realizada com precisão, fornecendo às empresas clientes a solução mais eficaz e eficiente para suas necessidades estratégicas.

Temos uma equipe de consultores seniores altamente experientes que profissionalizaram o interim management na Espanha.

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