Salary Benchmarking

Salary Benchmarking

Na Servitalent, oferecemos serviços de Salary Benchmarking para ajudar você a determinar se os pacotes de remuneração da sua empresa estão alinhados com o mercado,especialmente no setor industrial.

Analisamos e comparamos dados salariais com rigor e altos padrões de qualidade, permitindo que você tome decisões informadas e mantenha a competitividade da sua empresa.

Realize um Salary Benchmarking eficaz com nossa expertise e garanta a equidade nas suas políticas de remuneração.

¡VAMOS A CONVERSAR!

Por que a Servitalent?

Comparação
Comparação

Análise comparativa de salários no setor, sub-setor ou área geográfica em que sua empresa opera.

Equidade
Equidade

Garantimos a equidade salarial dentro da sua empresa.

Competitividade
Competitividade

Mantemos sua competitividade no mercado de trabalho.

Decisões
Decisões

Dados precisos para decisões informadas sobre compensação.

Atualizações
Atualizações

Informações salariais atualizadas e relevantes.

Retenção
Retenção

Estratégias de retenção de talentos por meio de políticas salariais competitivas.

95% dos nossos clientes ficaram altamente satisfeitos com os resultados da análise realizada para suas empresas.

Como trabalhamos?

  • Fase I: Alinhamento

    • Análise de necessidades:

    • Avaliação das estruturas salariais atuais da empresa.
    • Identificação dos cargos e níveis a serem comparados.
    • Definição dos objetivos do Salary Benchmarking.
  • Fase II: Coleta de dados

    • Fontes confiáveis:

    • Coletamos dados salariais de fontes confiáveis e atualizadas.
    • Utilizamos pesquisas salariais e bancos de dados especializados.
    • Analisamos dados internos e externos.
  • Fase III: Análise comparativa

    • Comparação salarial:

    • Comparamos os salários da empresa com o mercado.
    • Identificamos discrepâncias e oportunidades de ajuste.
    • Avaliamos as tendências salariais e as práticas de compensação.
  • Fase IV: Relatórios de resultados

    • Preparação do relatório:

    • Preparamos relatórios detalhados com as descobertas e recomendações.
    • Apresentamos os resultados à empresa cliente.
    • Propostas para ajustes salariais e políticas de compensação.
  • Fase V: Implementação e acompanhamento

    • Assessoria:

    • Fornecemos aconselhamento sobre a implementação dos ajustes salariais.
    • Monitoramos a eficácia das novas políticas de compensação.
    • Revisões periódicas para garantir a competitividade salarial contínua.

Mantemos altos padrões de qualidade na coleta e análise de dados salariais.

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