O mentoring de carreira é um processo de assessoria, acompanhamento e aprendizagem de técnicas específicas para procurar o projeto mais adequado para cada profissional.
A nossa experiência e conhecimento do mercado permitiu-nos reduzir os tempos de realocação em mais de 50% com uma taxa de sucesso de mais de 80%
Uma vez aceites as condições do programa, o contrato será assinado com o profissional alvo de mentoria, estabelecendo-se os compromissos de ambas as partes.
Para uma atribuição correta do mentor/a, será realizado um teste de avaliação psicométrica on-line, para determinar o perfil comportamental da pessoa que vai ser alvo de mentoria.
Uma vez que um mentor tenha sido designado de acordo com o perfil comportamental, será realizada uma entrevista pessoal para que ambas as partes validem a continuidade do relacionamento. Caso contrário, será proposto outro profissional.
As sessões de trabalho, entre o mentor e a pessoa alvo da mentoria, estão estruturadas num período máximo de 6 meses com uma duração aproximada de 1,5 horas / sessão. O calendário específico, assim como a modalidade, serão acordados entre ambos em função da disponibilidade horária e geográfica.
Ao longo do programa haverá um acompanhamento semanal da sua evolução, síncrono e assíncrono através da plataforma e via telefone.