Mejoras en la gestión de personas

• Las inversiones en tecnología se han centrado en el flujo monetario y en operaciones. Escaso impacto en la función de recursos humanos.
• Los recursos disponibles por RRHH están fagocitados por actividades de gestión administrativa. No hay tiempo para proyectos en innovación de rrhh.
• Las soluciones de software comercial existente son costosas y poco adaptadas al negocio.
• Rápida obsolescencia del software ante la continuidad de los cambios.
• Difícil interlocución entre RRHH y desarrolladores de software.
• Alto coste económico y de dedicación del equipo de rrhh para hacer una aplicación a medida.
• Escasa cultura digital en perfiles más básicos, esencialmente en entornos industriales.

• Las suites de programación de bajo código permiten un diseño y desarrollo de aplicaciones a medida, de forma modular, en plazos de tiempo muy cortos y a costes muy razonables porque no hay programación.
• La tecnología SaaS (Software as a Service) está muy testada y cumple con las exigencias de los CIOs, en seguridad e integración con otros sistemas internos (ERPS).
• Reducción de coste directo en gestión por encima del 30%.
• Implicación de todo el equipo de rrhh en su diseño sin dedicar apenas tiempo.
• Dedicación del equipo a análisis de datos, control de la actividad y desarrollo de nuevos proyectos.
• Toda la plantilla puede interactuar con los sistemas sin incurrir en costes de licencias.
• Mejora la competencia tecnológica, la comunicación interna y el sentido de pertenencia.

• Somos consultores de RRHH especializados en tecnología, y no al revés.
• Utilizamos tecnología que no necesita programación y podemos reducir muchos plazos y costes.
• No vendemos software, utilizamos la tecnología como medio para alcanzar los objetivos de transformación digital.
• Primero lo hemos hecho en nuestra propia empresa de gestión de talento.
• Buscamos, probamos y seleccionamos la mejor tecnología del mercado para desarrollar sistemas de gestión a medida para nuestros clientes.

Realizaremos un previo análisis SIN COSTE del proceso de gestión que opera actualmente, así como de todos los soportes de gestión utilizados actualmente por el departamento de gestión de personas: hojas excel, emails, etc. con el objeto de identificar todos los puntos de mejora operativa y reducción de costes con el objetivo de presentarte un proyecto de digitalización mediante la implantación de un aplicativo web modular

Durante todo el servicio, tanto en la fase de análisis- diagnóstico como en el posterior desarrollo-implantación de la aplicación web, así como en el soporte-mantenimiento, tendrás a tu disposición un equipo de trabajo con experiencia contrastada en gestión y dirección de recursos humanos que ha participado en numerosos proyectos de digitalización

Nuestro servicio está soportado sobre una plataforma Low-Code. Esta tecnología aporta una potente solución alineable perfectamente con el negocio y con toda su estrategia IT. Posee todos los recursos necesarios para poner en marcha aplicaciones web en el departamento de RRHH de forma muy sencilla, sin apenas necesidad de conocimientos de programación, de forma modular y con todas las garantías necesarias para ser diseñadas e implementadas por especialistas en recursos humanos.