Talent Search

Talent Search

Nuestro servicio de Talent Search se enfoca en la búsqueda y selección de mandos intermedios y perfiles de alta cualificación, especialmente en el sector industrial.

En Servitalent, utilizamos avanzadas técnicas de reclutamiento y una comprensión profunda del mercado para encontrar el talento que mejor se adapta a las necesidades específicas de tu empresa.

Si necesitas encontrar profesionales altamente cualificados, nuestro servicio de Talent Search es la solución ideal.

¡HABLEMOS!

¿Por qué Servitalent?

Especialización

Especialización sector industrial

Especialización

Expertise en la identificación y atracción de mandos intermedios y perfiles técnicos para el sector industrial en todo el territorio nacional.

Eficiencia

Reducción de tiempos y costes

Eficiencia

Procesos optimizados para reducir tiempos y costes de selección sin comprometer la calidad.

Análisis

Análisis de la candidatura ideal

Análisis

Métodos de evaluación de competencias precisos y exhaustivos adaptados a los requerimientos del puesto a cubrir.

Seguridad

Toma de decisiones seguras

Seguridad

Máxima exigencia en la elaboración y presentación de informes de candidatura para reducir la incertidumbre en la toma de decisiones.

Tecnología

Empleo de tecnología puntera

Tecnología

Uso de herramientas avanzadas de reclutamiento, evaluación, seguimiento y generación de informes.

Calidad

Altos estándares de calidad

Calidad

Compromiso con altos estándares en la evaluación y presentación de candidatos/as: ISO9001:2015, ISO10667-2:2013, ISO/IEC: 27001:2022

Hemos ayudado a más de 500 empresas industriales a encontrar talento que se alinee perfectamente con su cultura y objetivos.

¿Cómo trabajamos?

Precisión y eficiencia en la selección de mandos intermedios

Nuestro proceso de selección de talento cualificado combina inteligencia artificial, procesos optimizados y normativas internacionales (ISO 9001:2015, ISO 10667-2:2013 e ISO/IEC 27001:2022) para reducir los tiempos de contratación sin comprometer la excelencia.

Diseñamos un proceso ágil en 6 fases para incorporar el equipo que tu empresa necesita.

  • Fase I: Inteligencia de mercado y diseño de atracción

    • No solo buscamos perfiles; diseñamos estrategias de atracción.

    Analizamos el posicionamiento de tu compañía y el mercado actual de talento técnico. Definimos el perfil de referencia exacto y elaboramos materiales de comunicación y ofertas personalizadas (Employer Branding) que actuarán como imán para los perfiles más exigentes del sector industrial.

  • Fase II: Recruiting marketing y sourcing tecnológico

    • Aceleramos la localización del talento escaso.

    Activamos campañas simultáneas en medios digitales y realizamos una lectura semántica de nuestra base de datos interna. Además, impulsados por motores predictivos de IA, nuestros consultores identifican talento pasivo y los atraen al proyecto. Filtramos inmediatamente mediante killer questions para asegurar motivación, disponibilidad y encaje.

  • Fase III: Preselección ágil y control colaborativo (Long-List)

    • Optimizamos el tiempo del equipo que toma la decisión.

    Nuestro ecosistema colaborativo (Teamtailor), tu equipo técnico y de dirección tendrá acceso centralizado a las primeras candidaturas pre-seleccionadas. Una plataforma intuitiva que permite revisar historiales, leer nuestras validaciones iniciales y debatir internamente con total transparencia y agilidad.

  • Fase IV: Validación técnica, idiomática y competencial

    • Aseguramos la solvencia profesional antes de la contratación.

    Ejecutamos un exhaustivo background check para garantizar tu seguridad. Además, realizamos pruebas de idioma (cuando es requerido) y aplicamos nuestra tecnología de Assessment 360º (Steelter) para evaluar las soft skills de la candidatura, apoyados por el análisis mediante IA de las transcripciones de sus entrevistas.

  • Fase V: Analítica de candidaturas y soporte en la decisión (Short-List)

    • Aportamos claridad para una toma de decisión rápida y segura.

    Transformamos la evaluación de candidatura en informes individuales y comparativos de fácil lectura. Nuestro equipo de consultores te asesorará durante la preparación y ejecución de las entrevistas finales, asegurando que el encaje operativo sea perfecto.

  • Fase VI: Garantizamos un cierre de proceso impecable.

    • Actuamos como facilitadores en la negociación de la oferta, pudiendo aportar datos de Benchmarking retributivo y apoyo en Relocation en el caso de ser necesario.

    Finalizado el proceso, cuidamos tu reputación corporativa gestionando la comunicación con las candidaturas no seleccionados y te respaldamos con una sólida garantía de reposición.

Nuestros procesos de selección están avalados y certificados con la ISO9001:2015 y la ISO10667-2:2013.

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