Melhorias na gestão de pessoas

• Os investimentos em tecnologia centram-se nos fluxos monetários e nas operações. Escasso impacto na função de recursos humanos.
• Os recursos disponíveis para RRHH são gastos em atividades de gestão administrativa. Não há tempo para projetos de inovação em recursos humanos.
• As soluções de software comercial existentes são dispendiosas e pouco adaptadas ao negócio.
• Rápida obsolescência do software face às alterações contínuas.
• Diálogo difícil entre RRHH e os desenvolvedores de software. 
• Elevado custo económico e de dedicação da equipa de RRHH para desenvolver uma aplicação à medida.
• Reduzida cultura digital nos perfis mais básicos , essencialmente em ambientes industriais.

• Os pacotes de programação “low code” permitem um desenho e desenvolvimento de aplicações à medida, de forma modular, em prazos de tempo muito reduzidos, com custos muito razoáveis, porque não há programação. 
• A tecnologia Saas  (Software as a Service) está bastante testada e cumpre com as exigências dos CIOS, em segurança, e integram-se com outros sistemas internos (ERPS).
• Redução de custos de gestão diretos superiores a 30%.
• Envolvimento de toda a equipa de RRHH, sem muito dispêndio de tempo.
• Dedicação da equipa à análise de dados, controle de atividades e desenvolvimento de novos projetos.
• Toda a equipa pode interagir com os sistemas, sem incorrer em custos de licenciamento.
• Melhora as competências tecnológicas, a comunicação interna e o sentimento de pertença.

• Somos consultores de RH especializados em tecnologia, e não o contrário.
• Utilizamos tecnologia que não requer programação e pode reduzir muitos prazos e custos.
• Não vendemos software, utilizamos a tecnologia como meio para atingir objectivos de transformação digital. 
• Fizemo-lo primeiro na nossa própria empresa de gestão de talentos.
• Procuramos, testamos e seleccionamos a melhor tecnologia do mercado para desenvolver sistemas de gestão à medida dos nossos clientes.

Realizaremos uma análise prévia SEM CUSTOS do processo de gestão que utiliza atualmente, bem como de todos os suportes de gestão utilizados pelo departamento de gestão de pessoas: folhas excel, emails, etc. com o objetivo de identificar todos os pontos de melhoria operativa e redução de custos, tendo em vista a apresentação de um projeto de digitalização através da implantação de uma aplicação web modular.

Durante todo o processo, tanto na fase de análise-diagnóstico como na fase posterior de desenvolvimento-implantação do aplicativo, bem como em termos de suporte-manutenção, terá à sua disposição uma equipa com experiência comprovada em gestão e direção de recursos humanos, que já participou de vários projetos de digitalização.

O nosso serviço está suportado em tecnologia “Low Code”. Esta tecnologia fornece uma solução poderosa perfeitamente alinhada com o negócio e com toda a sua estratégia de IT. Possui todos os recursos necessários para o desenvolvimento de aplicações s web no departamento de RRHH, de forma muito simples, sem necessidade de conhecimentos de programação, de forma modular e com todas as garantias necessárias para serem desenhadas e implementadas por especialistas em recursos humanos.