Condiciones y compromisos de mi candidatura

Envías tu candidatura a este proceso porque consideras objetivamente que tu perfil profesional cumple mayoritariamente con los requisitos solicitados para el puesto.

Toda la información que has proporcionado, tanto en este formulario como en tu perfil profesional, es veraz, completa y está actualizada.

El equipo reclutador de Servitalent podrá contactar con antiguos compañeros/as o empleadores para solicitar valoraciones sobre tu desempeño en cualquiera de las posiciones que hayas especificado en tu perfil profesional y/o redes sociales profesionales. En ningún caso se contactará con tu empresa actual.

Autorizas expresamente a presentar tu información curricular a la empresa que ha contratado esta búsqueda, salvo que el equipo reclutador detecte alguna incompatibilidad (por ejemplo, que se trate de tu empleador actual).

Te comprometes a facilitar, ampliar o matizar, en tiempo y forma, la información curricular que te sea solicitada por el equipo evaluador de Servitalent con el fin de determinar tu nivel de competencia en el proceso.

Asumes toda la responsabilidad en caso de haber realizado actividades contrarias a la legalidad vigente que pudieran afectar a este proceso de selección, eximiendo de cualquier responsabilidad a Servitalent.

Recibirás información sobre el estado de tu candidatura exclusivamente a través de esta plataforma, a la que tendrás acceso ilimitado.

Tu candidatura y trayectoria profesional cumplen con todos los principios recogidos en el código de conducta profesional de Servitalent, el cual aceptas al registrarte.

Podrás solicitar información adicional sobre las decisiones tomadas en relación con tu candidatura mediante el apartado habilitado en la plataforma. Tu solicitud será atendida si cumple con los requisitos anteriores.

Te comprometes a mantener absoluta confidencialidad sobre el proceso de selección y sobre las personas que participen en él frente a tu empresa actual, tanto si finalizas tu relación laboral con ella como si no.

Se respetan los derechos de las personas evaluadas, incluyendo un trato cortés, respetuoso, riguroso e imparcial, independientemente de sus características personales: edad, discapacidad, raza, sexo, nacionalidad, idioma, religión, orientación sexual u otras. Servitalent se compromete, siempre que sea posible, a adaptarse al idioma u otras necesidades especiales del candidato/a o a reevaluar el proceso si así se solicita.

La evaluación se realizará con técnicas e instrumentos adecuados y profesionalmente validados. La persona evaluada recibirá una explicación previa, oral o escrita, sobre los fines de la evaluación, los métodos empleados, el uso previsto de los resultados, y si otras personas tendrán acceso a los mismos. También se le informará con antelación sobre la fecha de la evaluación, si podrá conocer sus resultados, y si deberá abonar alguna tasa. Las evaluaciones serán realizadas e interpretadas por personal capacitado y conforme a los códigos de deontología profesional. Se informará si la evaluación es voluntaria, las consecuencias de no realizarla o de no completarla, y si está prevista una explicación de los resultados, la cual se facilitará en un plazo razonable.

El candidato tiene derecho a presentar quejas, reclamaciones, dudas o sugerencias. Servitalent, en su compromiso con la calidad, se compromete a tratarlas y resolverlas de la forma más rápida y satisfactoria posible. Se informará sobre el procedimiento a seguir ante cualquier objeción sobre el proceso de evaluación o los resultados obtenidos.

Los resultados y los datos personales serán tratados conforme a la legislación vigente en materia de protección de datos. Servitalent tratará esta información de forma confidencial y solo será compartida con las personas adecuadas. En caso de que el acuerdo con el cliente incluya retroalimentación a las personas evaluadas, estas serán informadas sobre su naturaleza, formato y plazos.

Durante los procesos de selección, y concretamente durante las entrevistas, Servitalent podrá proceder –si la persona candidata lo autoriza– a grabar la entrevista y procesarla mediante una herramienta en la nube para obtener una transcripción fidedigna. Esta transcripción, junto con el CV (ambos de forma pseudonimizada), se empleará para generar un informe que estará disponible para la persona candidata, mediante una herramienta interna basada en tecnología de inteligencia artificial. Servitalent ha realizado una evaluación de impacto conforme al artículo 35 del RGPD. La persona candidata tiene derecho a:

a) No autorizar la grabación de la entrevista.

b) No autorizar el tratamiento pseudonimizado de la transcripción y el CV mediante herramientas basadas en inteligencia artificial.

El consentimiento y su registro se recabarán al inicio de la entrevista.