Expandir operaciones a Bosnia y Herzegovina supone acceder a un mercado con una rica herencia industrial y un sector tecnológico (TIC) en plena efervescencia. El país ofrece talento altamente cualificado y adaptable a costes competitivos, convirtiéndose en un destino estratégico para la deslocalización cercana nearshoring en Europa.
Sin embargo, operar en este mercado exige afrontar un entorno institucional complejo y hacer frente a un reto demográfico, la constante fuga de cerebros hacia Europa Occidental. Para construir un equipo sólido y evitar la rotación, es imprescindible contar con un socio que entienda la fragmentada burocracia local y sepa cómo retener a los profesionales.
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