Reclutamiento internacional

Reclutamiento Internacional

Servitalent ofrece un servicio de International Recruiting que abarca más de 50 países en los 5 continentes, con un enfoque particular en el sector industrial.

Nuestra red global y nuestra experiencia nos permiten encontrar y atraer a los mejores profesionales internacionales, asegurando que cumplan con los más altos estándares de calidad y se adapten a las necesidades específicas de tu empresa.

Para tus necesidades de reclutamiento internacional, confía en nuestra experiencia global.

¡HABLEMOS!

Calidad

Garantizamos que los procesos de reclutamiento cumplen con los estándares de calidad nacionales: ISO9001:2015, ISO10667-2:2013, ISO/IEC:2013

Gestión centralizada

Ofrecemos una gestión centralizada desde España, con la colaboración de expertos locales, facilitando la comunicación y el control del proceso.

Asesoramiento previo

Proveemos asesoramiento especializado y evaluación de viabilidad antes de iniciar el proceso de reclutamiento, basándonos en el conocimiento local.

Soluciones de contratación

Facilitamos la expansión internacional para empresas sin una subsidiaria en el país de destino, ofreciendo soluciones efectivas.

Cobertura amplia

Brindamos una cobertura global en más de 50 países que se adapta a las necesidades de internacionalización de las empresas españolas.

Seguridad jurídica

Ofrecemos todas las garantías legales y de seguridad, respaldadas por la contratación del servicio con una empresa española, asegurando la tranquilidad de nuestros clientes.

Hemos ayudado a más de 100 empresas españolas a reclutar talento en más de 30 países diferentes

Fase I: Evaluación inicial

Análisis previo:

Analizamos con el cliente las necesidades de búsqueda en país destino así como las motivaciones de la misma antes de iniciar el proceso internacional
Resolución de dudas:

Resolvemos previamente las consultas realizadas por el cliente sobre la futura búsqueda y posterior contratación con el equipo local (dificultades de búsqueda en el sector, situación del mercado, normativa, local, plazos, niveles retributivos, etc)
Reunión con equipo local:

Programamos una reunión previa con el equipo local para consensuar el plan de búsqueda antes de su puesta en marcha.

Fase II: Reclutamiento

Bases de datos locales
El equipo local trabaja con sus propias bases de datos en el país destino, utilizando herramientas avanzadas de reclutamiento.
Búsqueda directa
Realizamos búsquedas a través de redes globales acumuladas por profesionales con amplia experiencia en el sector.
Filtros curriculares
Comprobamos las competencias básicas requeridas mediante análisis curricular y contactos telefónicos (idiomas, motivaciones, movilidad, disponibilidad, etc.).

Fase III: Validación

Potenciales candidaturas
Presentamos una primera lista (long-list) de candidaturas potenciales para ser validadas previamente por la empresa.

Fase IV: Evaluación

Hard Skills
Identificamos competencias técnicas mediante auditorías curriculares, que incluyen un análisis detallado de la trayectoria de los candidatos/as.
Soft Skills
Evaluamos competencias blandas mediante pruebas psicométricas específicas para cada sector y/o perfil de búsqueda.

Fase V: Decisión

Informes de candidatura
Elaboramos y presentamos informes individuales y comparativos para facilitar la toma de decisiones.
Apoyo en entrevistas
Ofrecemos asistencia de un/a consultor/a senior para preparar y acompañar al cliente durante las entrevistas finales.

Fase VI: Negociación

Acompañamiento
Asesoramos y acompañamos al cliente en toda la negociación y proceso de contratación acorde a los usos y normativas vigentes en el país de destino.

Ofrecemos una cobertura global ilimitada con una tasa de satisfacción del 98% en procesos de selección internacional.

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