Todos nuestros/as interim managers realizan un exhaustivo proceso de certificación con el objetivo de identificar sus capacidades, verificar su experiencia y formación y ofrecer garantías a las empresas usuarias de sus servicios de dirección externa bajo la marca Servitalent.
Poseer formación académica superior (licenciatura, diplomatura, grado o similar).
Aportar todas las evidencias empíricas solicitadas en el proceso de certificación: vida laboral, titulaciones, etc.
Acreditar experiencia en puestos de dirección ejecutiva en empresa (mínimo 10 años).
Realizar las pruebas de evaluación requeridas en el proceso de certificación: idiomas, conducta directiva, etc.
Estar de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (antiguedad mínima de 1 año).
Pertenecer a la Asociación de Interim Management España u otro organismo internacional que represente a este colectivo profesional.
Tener contratada una póliza de seguro de responsabilidad civil profesional.
Registrar el perfil profesional en la plataforma web de Servitalent.
Aceptar el código de conducta profesional de Servitalent y no tener antecedentes penales relacionados con los requisitos recogidos en el código de conducta profesional.
Poseer perfil detallado en LinkedIn (preferentemente) u otras redes de uso profesional.
Nuestro proceso de certificación curricular está firmemente comprometido con nuestro Código de Conducta Profesional interno y por el Código de Buenas Prácticas Directivas de la Asociación Interim Management España, así como los protocolos establecidos en la norma UNE ISO 10667 en la prestación de servicios de evaluación de personas.
Nuestra metodología de trabajo está avalada por la Asociación de Interim Management de España
