El Mentoring de Carrera y la empresa

Yo lo viví…

Principios del nuevo milenio.
Situación difícil en la empresa en la que estaba y la decisión de tener que despedir empleados.
Personas que llevaban tiempo en la empresa y que debían abandonarla.

Pero no se podía hacer de forma fría, impersonal, a la calle y punto...

Se decidió contratar de forma individual para cada uno un programa de mentoring de carrera, recolocación, outplacement o como se quiera denominarlo.
Da igual el nombre, el objetivo era ayudarlos a que encontraran un empleo en el menor tiempo posible y acorde a su formación, experiencia y competencias.
Y se contrató con una empresa de renombre su programa. Un éxito.

¿Por qué?

Pues porque estas situaciones se resuelven mejor a través de una adecuada gestión y tratamiento de las personas a las que, por la razón que sea, no se les puede ofrecer continuidad en el puesto que actualmente ocupan.
Tratando bien a los que se van se fideliza a los que se quedan.
Una metodología adecuada junto al apoyo y asesoramiento realizado por profesionales con amplia experiencia en el ámbito de los recursos humanos han demostrado su eficacia.
La combinación de sesiones individuales y una comunicación constante facilita sinergias que potencian que los profesionales en búsqueda de un nuevo reto profesional regresen a un entorno de trabajo dinámico y estimulante.
Desde Servitalent te proporcionamos esa ayuda para encontrar ese empleo que satisfaga tus necesidades profesionales.

Antonio