XEAL (Xallas Electricidad y Aleaciones), la antigua Ferroatlántica, pone en marcha una importante transformación estratégica que busca desarrollar futuras acciones en materia de gestión de recursos humanos, siendo la más relevante sin duda, la implementación de una plataforma web realizada por Servitalent, como canal de comunicación directo entre la Dirección y los empleados.

Servitalent mejora notablemente su servicio de Talent Management, firmando una alianza estratégica con Docuten (empresa especializada en firma digital, factura electrónica y cobros).

La implantación de un concepto como lo es el teletrabajo es más una cuestión cultural que tecnológica, pero lo cierto es que sin la tecnología no es posible poner en marcha medidas concretas para llevarlo a cabo. Es por ello que os compartimos la tecnología "cloud" que soporta la actividad de nuestra empresa y que buscamos aporte valor en este momento a tu empresa o actividad profesional.

En Servitalent realizamos un estudio sobre el actual estado de la digitalización en España, encuestando a 300 Directores de Recursos Humanos de empresas de distinto sector y tamaño, para conocer las herramientas y medios que utilizan para desarrollar sus funciones en el ámbito empresarial.

La digitalización de talento en la empresa permite el ahorro de tiempo en tareas carentes de valor puede acercarnos más a nuestros trabajadores, es un proceso que puedes lograr mediante nuestro servicio: Talent Management.

Como consultora especializada en gestión de personas, en Servitalent desarrollamos un proyecto de digitalización de la gestión del talento para el holding empresarial Grupo Caamaño. 

El proceso de transformación de una industria en industria 4.0 no es algo del futuro si no que debe estar ya en la agenda del presente de las empresas industriales. Para que dicho proceso sea real y exitoso, un interim manager puede jugar un papel muy importante.

Caspio ® ha sido calificada por segundo año consecutivo por la consultora internacional Forrester como la mejor plataforma para el desarrollo de negocio.

No es una moda, ni tampoco un proyecto que las organizaciones aborden por puro “postureo” empresarial. La transformación digital es un proceso de interés estratégico que presenta para las empresas grandes oportunidades en cuanto a generación de valor.