Background Check

Background Check

Na Servitalent, oferecemos serviços de Background Check para garantir que as informações fornecidas pelos seus candidatos sejam verdadeiras e precisas.


Realizamos auditorias completas de CVs, especialmente no setor industrial, para que você possa tomar decisões de contratação com total confiança, seguindo nossos altos padrões de qualidade.
Garanta a precisão dos currículos dos seus candidatos com nossos serviços de auditoria de CVs.

VAMOS CONVERSAR!

Por que a Servitalent?

Precisão
Precisão

Garantimos a precisão das informações fornecidas pelos candidatos.

Confiança
Confiança

Aumentamos a confiança nas suas decisões de contratação.

Prevenção
Prevenção

Prevenimos fraudes e discrepâncias nos currículos que possam prejudicar a reputação da empresa.

Rigor
Rigor

Processo rigoroso de auditoria de CV: ISO9001:2015, ISO10667-2:2013, ISO/IEC:2013.

Segurança
Segurança

Contratação de candidatos confiáveis e verificados.

Conformidade
Conformidade

Garantimos a conformidade com as regulamentações de contratação.

Realizamos mais de 200 auditorias de CVs anualmente, garantindo a precisão das informações dos candidatos.

Como trabalhamos?

Nosso serviço de Background Check oferece cobertura nacional e internacional para validar equipes de trabalho e processos internos de recrutamento na sua empresa, garantindo a conformidade com as políticas de RH. A seguir, descrevemos nosso método de trabalho.

  • Fase I: Adaptação

    • Avaliação inicial:

    • Análise das necessidades específicas de verificação de antecedentes.
    • Definição do escopo e profundidade das auditorias de CV (dimensões da análise).
    • Definição de processos e fluxos de informação com o cliente.
    • Planejamento do processo de auditoria.
  • Fase II: Coleta de informações

    • Documentação e referências:

    • Solicitação e coleta de documentos e referências dos candidatos.
  • Fase III: Verificação detalhada

    • Análise detalhada:

    • Verificação de antecedentes profissionais e referências sobre experiência e desempenho.
    • Confirmação de qualificações acadêmicas e certificações.
    • Análise da pegada digital do candidato.
    • Verificação de antecedentes criminais (exceto em processos de recrutamento na Espanha).
    • Verificação de dívidas e obrigações não pagas.
    • Outras verificações necessárias (idiomas, permissões de trabalho, residência, etc.).
  • Fase IV: Relatórios de auditoria

    • Preparação do relatório:

    • Preparamos relatórios detalhados sobre as descobertas da auditoria.
    • Apresentação dos resultados e recomendações para a empresa cliente.
  • Fase V: Assessoria e acompanhamento

    • Assessoria:

    • Fornecemos aconselhamento sobre a tomada de decisões com base nos resultados.
    • Acompanhamento para garantir a implementação das recomendações.
    • Revisão periódica dos procedimentos de verificação.

98% dos nossos clientes estão altamente satisfeitos com os prazos de execução e a qualidade dos nossos relatórios de auditoria.

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