Background Check

Background Check

En Servitalent, ofrecemos servicios de Background Checks para asegurar que la información proporcionada por tus candidatos/as sea veraz y precisa.

Realizamos auditorías curriculares exhaustivas, especialmente en el sector industrial, para que puedas tomar decisiones de contratación con total confianza, siguiendo nuestros altos estándares de calidad.

Garantiza la veracidad de los currículums de tus candidatos/as con nuestros servicios de auditoría curricular.

¡HABLEMOS!

¿Por qué Servitalent?

Veracidad
Veracidad

Garantizamos la exactitud de la información proporcionada por los candidatos/as

Confianza
Confianza

Aumentamos la confianza en las decisiones de contratación

Prevención
Prevención

Prevenimos fraudes y discrepancias en los currículums que puedan dañar la reputación de la empresa

Rigor
Rigor

Proceso riguroso de auditoría curricular:  ISO9001:2015, ISO10667-2:2013, ISO/IEC:2013

Seguridad
Seguridad

Contratación de candidatos/as fiables y verificados/as

Cumplimiento
Cumplimiento

Aseguramos el cumplimiento de las normativas de contratación

Realizamos más de 200 auditorías curriculares anualmente, garantizando la veracidad de la información de los candidatos/as.

¿Cómo trabajamos?

Nuestro servicio de Background Checks ofrece cobertura nacional e internacional para validar equipos de trabajo y procesos de selección realizados internamente en tu empresa, asegurando el cumplimiento de políticas de compliance en RRHH. A continuación, describimos nuestro método de trabajo.

  • Fase I: Adecuación

    • Evaluación inicial

    • Análisis de las necesidades específicas de verificación de antecedentes.
    • Definición del alcance y profundidad de las auditorías curriculares (dimensiones de análisis)
    • Definición de proceso y flujos de información con cliente.
    • Planificación del proceso de auditoría.
  • Fase II: Recopilación de información

    • Documentación y referencias

    • Solicitud y recopilación de documentos y referencias de los candidatos/as.
  • Fase III: Verificación exhaustiva

    • Análisis detallado

    •  Verificación de trayectoria profesional y referencias sobre experiencia y desempeño.
    •  Comprobación de formación académica y certificaciones.
    •  Análisis de la huella digital del candidato/a.
    •  Verificación de antecedentes penales (excepto en procesos de selección en España).
    •  Comprobación de deudas e impagos.
    •  Otras comprobaciones requeridas (idiomas, permisos de trabajo, residencia, etc)
  • Fase IV: Informes de auditoría

    • Elaboración de informes

    • Elaboramos informes detallados sobre los hallazgos de la auditoría.
    • Presentación de resultados y recomendaciones a la empresa cliente.
  • Fase V: Asesoramiento y seguimiento

    • Asesoramiento

    • Asesoramos sobre la toma de decisiones basadas en los resultados.
    • Seguimiento para asegurar la implementación de recomendaciones.
    • Revisión periódica de procedimientos de verificación.

El 98% de nuestros clientes se muestran muy satisfechos con los plazos de ejecución y con nuestros informes de auditoría

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