El Recruitment Process Outsourcing (RPO) es un proceso en el que una empresa contrata a otra empresa especializada en atracción de talento para realizar el reclutamiento de aquellos procesos de selección que se repiten de manera recurrente en la empresa, pero ¿en qué se diferencia de un proceso de reclutamiento tradicional? Nuestra Directora de Selección, Talento y Auditoría, Antía Barros, nos lo explica.

Hay que partir de la base de que los reclutadores vemos muchos perfiles de candidatos a lo largo del día y que no tenemos demasiado tiempo para analizar cada uno de ellos, debemos sacar la mayor información...