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Consideraciones a tener en cuenta en una negociación interim con una empresa que nunca ha utilizado interim
Muchas empresas del sector turismo se vieron afectadas por la Covid-19, así que deciden apostar por primera vez por el interim management en su empresa, ya que debido a casuísticas tan específicas como la que presentamos y en un entorno con mucha incertidumbre aún, vieron esta alternativa de management viable y confiable para su empresa.
Situación actual del Interim Management en España
Pío Iglesias Carrera, Socio Servitalent y Director de Interim Management en la empresa, presenta y reflexiona acerca de los aspectos más destacados de esta alternativa de management empresarial a nivel de España y Comunidades Autónomas en este 2021, partiendo de las conclusiones de nuestro más reciente estudio de cara al lanzamiento de la nueva Guía para la contratación de interim management.
Alberto Fernández Varela, CEO de Servitalent, habla sobre el lanzamiento de la nueva Guía para la Contratación de Interim Management 2021
Entrevista a Alberto Fernández Varela, socio fundador y CEO de Servitalent, donde responde a preguntas acerca del reciente lanzamiento de la segunda edición de la Guía para la contratación de interim management 2021 by Servitalent, en donde se presenta información actual para profesionales y empresas a quienes les interese esta alternativa de management.
Lanzamiento de la segunda edición de la Guía para la Contratación de Interim Management 2021 by Servitalent
Con mucha ilusión hemos lanzado la segunda edición de nuestra Guía para la contratación de interim management en la cual se presentan los resultados de un estudio propio realizado entre los meses de Febrero y Marzo del 2021, entrevistando a más de 400 profesionales, a través de LinkedIn, sobre el estado actual del interim management en España.
Claves para que un Sistema Integrado de Gestión funcione
Amaya Echeverría, interim manager colaboradora de Servitalent, comparte como la implementación y manejo de los sistemas de gestión integrados en las empresas influyen en los procesos de trabajo del equipo gestor y llegan a generar un cambio en la cultura de la organización, que con el apoyo de un/a interim manager cualificado/a, puede ser positivo y enriquecedor para la dirección, empresa y colaboradores/as.
Nuestras apariciones como Talentor Spain en Talentor International
Somos parte de la red de headhunters international, Talentor International, en nuestros servicios de executive search e interim management, como Talentor Spain. Lo que nos ha permitido tener cobertura internacional por parte de la red Talentor permitiéndonos llegar al resto de nuestros partners, clientes y candidatos/as de forma global.
La gestión de riesgos como parte de la mejora continua en las Organizaciones
Además de la sinergia e integración de los Sistemas de Gestión en la cultura y organización de la empresa, también se debe incluir la gestión de riesgos como parte de la mejora continua en la empresa, evalúandolos e implantando una sistemática gestión de los mismos en donde la figura del Interim Manager puede ser de gran importancia, según Amaya Echeverría (Interim Manager colaboradora de Servitalent).
¿Porqué un CMO part time o un Interim Marketing Manager son buenas opciones?
"El Marketing se ha convertido en otra cosa" explica Alejandro Vázquez Palacios, Interim Manager colaborador en Servitalent, una evolución de esta disciplina a la par que el cambio de la necesidad de las organizaciones de relacionarse de otra forma, en donde la figura del CMO part time, Marketing Manager o Marketing Outsorucing toman gran relevancia estratégica con amplias ventajas.
La Estrategia como parte de la mejora continua en las Organizaciones
Según nuestra Interim Manager, Amaya Echeverría Moreno, en el marco actual en el que nos movemos con constantes cambios e inmersos en la era digital, las empresas tendrán dificultades para sobrevivir si no definen una estrategia y no monitorizan los cambios en el entorno para adaptarla a éstos. Conoce las metodologías más usadas en los sistemas de gestión organizacional.
El interim management como palanca de desarrollo de las spin-offs universitarias
Actualmente hemos visto como algunas Universidades en España han buscado su acercamiento al mercado empresarial y la transferencia de conocimiento generado desde una base académica con aplicación práctica, incrementando el lanzamiento de spin-offs. Nuestro Socio, COO e Interim Manager, Pío Iglesias Carrera, nos habla del desarrollo y casuísticas de contratación del interim management en estas spin-offs universitarias.
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