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¿Por qué es importante el departamento de Recursos Humanos en las empresas?
Nuestra Directora de Selección, Talento y Auditoría, Antía Barros, habla sobre la importancia del departamento de recursos humanos dentro de la empresa como el nexo entre la estrategia de la compañía y los recursos para alcanzarla. Analizando dicha importancia desde 2 perspectivas clave: interna y externa.
¿Sabes qué dice de ti tu huella digital?
Nuestra Técnico de Selección y Captación de Talento, Nerea Lijó Pardavila, habla sobre como la huella digital transmite de forma personal y profesional quienes somos y cómo afecta, la persona que decimos ser, toda nuestra actividad "privada" en internet: interacción, contactos en redes sociales, y más, en la búsqueda de empleo.
Ya Tenemos Ley de Teletrabajo ¿Y Ahora Qué?
Sara Cepeda, Consejera Asesora de nuestro Interim Advisory Board, habla sobre la normativa del Teletrabajo vigente y cuales son las obligaciones y exigencias que conllevan para las empresas, que sus empleados teletrabajen, sobre todo en el contexto actual en donde muchas normas previas a la pandemia deben actualizarse y adaptarse.
La nueva realidad y la reorganización comercial
La realidad actual ha hecho que las relaciones clientelares en las empresas cambien y se adapten, y es lo que nuestro Director Comercial, Carlos Pérez, expresa ha sucedido también en Servitalent.
La selección de personal en entornos postcoronavirus
Antía Barros, Responsable de reclutamiento y fidelización de candidatos en Servitalent, nos comenta desde su punto de vista como la pandemia del Covid19 influyó en el mercado laboral y cómo cambió todos los procesos que intervienen en un negocio, destacando la selección de personal pasando de procesos de selección presenciales a procesos online.
El papel del reclutador de personal en una entrevista
Antía Barros, nuestra Responsable de Reclutamiento y Fidelización de Candidatos, comparte unos tips para que tomes en cuenta al momento de una entrevista laboral, que seguro harán que captes la atención del entrevistador.
Septiembre, la vuelta al cole para el empleo
Pasados Julio y Agosto, donde en general se ralentiza bastante la toma de decisiones de nuevas incorporaciones de perfiles directivos por parte de las empresas, volvemos a la carga con temas pendientes o nuevos propósitos post-vacacionales. La búsqueda de empleo es, sin duda, uno de ellos.
Los 4 motivos principales por los que los directivos están contratando asesores en su búsqueda de empleo
Son cada vez más los profesionales, fundamentalmente perfiles directivos y con alta especialización, que se inclinan por la contratación de servicios especializados de asesoramiento o mentoring de carrera para alcanzar los objetivos deseados.
5 errores a evitar a la hora de contratar los servicios de un interim manager
Un interim manager es un directivo altamente cualificado con unas características que lo convierten en una figura especial, sumamente valiosa. A la hora de incorporarlo a nuestro proyecto debemos evitar caer en estos 5 errores.
Las 4 razones que explican el éxito del Interim Management en España
El peso de las pymes en nuestro tejido empresarial, el efecto de atracción para directivos, las nuevas formas de ejercer la profesión o vivir en una sociedad cada vez más envejecida son los factores que explican el éxito del Interim Management en nuestro país.
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