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Posicionando la dotación de capacidad directiva en el País Vasco
Como empresa especializada en directivos y gestión de talento, vamos creciendo y expandiendo nuestra cobertura local e internacional. Es por ello que Javier Conde, Director Asociado, nos comparte cómo fue la decisión y el proceso de dar a conocer Servitalent en el País Vasco, siendo la comunicación la clave para alcanzar lo que hemos logrado hasta la fecha. ¡Vamos a por más equipo! / Goazen talde gehiagora!
¿Existe el “Spanish” Interim Management?
¿Cuál es la realidad del interim management en España en comparación con el interim management a nivel Europeo? Nuestro Socio y Director de Interim Management Pío Iglesias, nos comparte las características más particulares del mercado Español y Europeo al momento de desarrollar esta profesión de management empresarial.
Lanzamiento de la tercera edición de la Guía para la Contratación de Interim Management 2022 by Servitalent
Con mucha ilusión hemos lanzado la tercera edición de nuestra Guía para la contratación de interim management en la cual se presentan los resultados de un estudio propio realizado entre los meses de Febrero y Marzo del 2022, entrevistando a más de 350 profesionales, a través de LinkedIn, sobre el estado actual del interim management en España.
Servitalent participa en el Talentor Partner Meeting 2022
A pesar de todas las incertidumbres que nos rodean, el mundo sigue girando, y los grandes eventos internacionales vuelven a nuestras agendas de forma presencial. Los pasados 31 de Marzo y 1 de Abril se celebró el Riga (Letonia) el Talentor Partner Meeting 2022. Este es uno de los dos grandes eventos, junto con el Talentor Summit, que celebra anualmente esta conocida red internacional de headhunters a la cual pertenecemos: Servitalent es Talentor Spain.
¿Cuáles son las posiciones contratadas más habituales en Interim Management en España?
Nuestro Socio y Director de Interim Management, Pío Iglesias, comparte sus reflexiones acerca de las posiciones más habituales contratadas de un/una interim manager en España y algunas características de sus misiones como la duración y dedicación temporal; cifras obtenidas en nuestro más reciente Estudio de Interim Management incluído en la Guía para la contratación de interim management 2022.
¿Cuáles son las expectativas de los/as Interim Managers?
Según nuestro más reciente Estudio de Interim Management, las expectativas de l@s interim managers acerca de las variables y factores del entorno que afectarán a la actividad del interim management en el 2022 son muy interesantes, y es por ello que, Pío Iglesias, Socio y Director de Interim Management en Servitalent, comparte sus reflexiones incluídas en nuestra Guía para la contratación de interim management 2022.
¿Quiénes son los/as Interim Managers?
Según nuestro más reciente Estudio de Interim Management, las cifras actuales en cuanto a género, edad y formación académica de un/a Interim Manager en España, reflejan la situación del mercado laboral en nuestro país, y es por ello que Pío Iglesias, Socio y Director de Interim Management en Servitalent, comparte sus reflexiones incluídas en nuestra Guía para la contratación de interim management 2022.
Hoy celebramos el Día de la Mujer
Nuestra Directora Asociada, Virginia Seguí, comparte el significado que tiene para ella la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y cómo este día lo relaciona a su labor dentro de Servitalent. ¡Felicidades a éstas y a todas las grandes mujeres y profesionales con quienes tenemos el placer de trabajar y colaborar! #DiaDeLaMujer2022
La figura del Interim Manager en la Ingeniería 
Los servicios de interim management han sido utilizados en empresas de ingeniería a lo largo del tiempo, siendo una figura clave para el desarrollo de nuevas líneas de negocio, aplicación de nuevas tecnologías y medidas dentro de los distintos proyectos de dicho sector, como indica nuestro Director Asociado Juan Blanco. Conoce por qué motivo destaca la figura del interim manager en la ingeniería. 
En Servitalent nos unimos a Generación SAVIA para impulsar el talento de los mayores de 50 años
En nuestro firme compromiso con la no discriminación de profesionales por su edad, y con el absoluto convencimiento de la necesidad actual de potenciar la contratación de profesionales senior a tiempo completo o tiempo parcial (interim management), hemos firmado un acuerdo de colaboración con la plataforma SAVIA, una iniciativa liderada por la Fundación Endesa con el apoyo de la Fundación Mashumano. ¡Muy ilusionados con esta colaboración!
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