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Buenas prácticas de una auditoría curricular
El proceso de auditoría curricular permite a las empresas conocer hasta qué punto los/as empleados/as que van a formar parte de su plantilla dicen la verdad en sus currículum vitae,pero... ¿qué sucede cuando un/a auditor/a se pone a trabajar sobre ello porque una empresa le encarga que realice este cometido? y ¿cómo éste/a gestiona la información?. Nuestra Técnico de Selección, Talento y Audtoría, Nerea Lijó te lo comenta.
“La última milla” en la búsqueda y selección de talento
Hoy la identificación de talento está absolutamente democratizada y al alcance de cualquier empresa que dedique ciertos recursos a la fase de reclutamiento, pero ¿qué sucede cuándo el problema surge cuando estamos negociando la incorporación al final del proceso? Esto es lo que nos comenta Antía Barros, nuestra Directora de Selección, Talento y Auditoría, en este artículo. 
Trabajo híbrido, remoto o presencial, ¿cuál elegirías? 
Si algo nos dejó la llegada de la pandemia de COVID-19 fue la capacidad de adaptarnos a la nueva situación en muchos aspectos, siendo uno de ellos y de los más importantes la modalidad de trabajo. Las opiniones y preferencias entre una modalidad y otra abundan de forma contrastante, a lo que nuestra Técnico de selección, talento y auditoría, Nerea Lijó Pardavila, afirma que cada persona tiene sus propios motivos para decidir cuál elegir. Así pues, ¡conoce cómo es la experiencia de Nerea trabajando de forma híbrida en Servitalent!
¿Qué es un headhunter?
Los headhunter o cazador de talentos son aquellas personas o empresas que se especializan en buscar los mejores perfiles profesionales directivos, ejecutivos o de altos mandos, que son esenciales y de los que depende el éxito de la compañía. Conoce las ventajas, aspectos a tomar en cuenta y el proceso de contratación de un headhunter para la búsqueda de este tipo de perfiles profesionales.
¿Cómo puede ayudarte un headhunter en tu búsqueda de empleo?
Josep Hernández, Consultor de RRHH y de Carreras y fundador de iCulum.com, plataforma de creación y gestión de CVs Online, entrevistó a nuestro fundador y CEO Alberto Fernández Varela acerca de la labor de los headhunters en la búsqueda de empleo directivo. Aquí te compartimos 5 preguntas muy interesantes de esta grata experiencia.
Servitalent y su experiencia en la red de headhunters internacional, Talentor International
Recientemente tuvimos la oportunidad de colaborar de forma internacional con dos de nuestros partners en la red de headhunters internacional: Talentor International, como Talentor Spain, en dos procesos de selección de directivos/as para Alemania y Estados Unidos. Mira aquí las vídeo entrevistas.
Servitalent es la empresa seleccionada por Talentor International en España
La consultora gallega consolida su portfolio de servicios de Executive Search e Interim Management integrándose en la reconocida red internacional de headhunters "Talentor International", presente en más de 35 países en Europa, América, África y Asia.
Las 6 claves del éxito para la externalización de un proceso de selección de personal
Asegurarlas te garantiza mayores posibilidades de éxito a la hora de encargar a un partner externo un proceso de selección de personal.
¿Por qué hablamos de la existencia de un mercado oculto del empleo directivo?
Hasta un 80% de las ofertas de empleo directivo se gestionan desde el llamado “mercado oculto” de trabajo. Lejos de las connotaciones oscuras que pueda sugerir este nombre, lo cierto es que existen importantes razones...
Jesús Azcona, nuevo director asociado de Servitalent para Andalucía y Murcia
El equipo directivo de Servitalent se ha visto reforzado recientemente con la incorporación de Jesús J. Azcona Sanz como nuevo Director Asociado para las regiones de Andalucía y Murcia. 
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