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Consultor de Desarrollo de Negocio y Talento. Se especializa en Executive Assessment: evaluación de directivos y comités de dirección a partir de competencias, no de intuición. Ayuda a las empresas a decidir sobre su propio equipo con datos objetivos, desde qué cabe esperar de una evaluación hasta qué preguntan los directivos antes de pasar por ella. Su trabajo no diagnostica ni interpreta a la persona evaluada, eso corresponde a los consultores del proyecto: su papel es dar a la empresa el dato que le falta antes de decidir.
Si eres un líder en el sector industrial y buscas mejorar tus procesos de contratación, nuestro servicio de RPO (Recruitment Process Outsourcing) puede ser clave para maximizar tus resultados. En este artículo, descubrirás cómo la RPO puede revolucionar tu forma de reclutar talento, ahorrando tiempo, recursos y mejorando los resultados. ¡Prepárate para un cambio positivo!
Me gustaría comenzar haciéndote una pregunta:
En la actualidad, es común que las empresas de todos los tamaños y sectores externalicen servicios a través del outsourcing.
En Servitalent, entendemos que anticiparse a los desafíos para conseguir superarlos será fundamental para el éxito en cualquier ámbito. Adelantarse y estar al día de las nuevas tendencias permite a individuos y empresas ajustarse proactivamente a las circunstancias, lo que brinda una ventaja competitiva considerable.
El otro día mi abuelo me estuvo contando cómo trabajaba en su etapa de comercial. Hablábamos sobre hojas de ruta, prospección, flujogramas… pero hubo un claro protagonista en la conversación: la venta cara a cara.
Para las empresas, como la nuestra, de recursos humanos generar un ambiente de confianza tanto con nuestros clientes, como con nuestros/as candidatos/as, es fundamental para asegurar el buen funcionamiento de nuestros servicios.
En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas se esfuerzan en buscar a los mejores candidatos para cubrir sus puestos vacantes.
Para ello, utilizan diferentes herramientas de evaluación, las cuales les permiten descubrir las habilidades, competencias y valores de los aspirantes
En Servitalent, nuestra especialidad es la selección de directivos, interim management, reclutamiento internacional y externalización de procesos de selección (RPO). Nos enfocamos en llegar a CEO's y a las direcciones de RRHH de las empresas, y utilizamos herramientas como Linkedin para contactarlos a puerta fría.
