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NUESTROS SERVICIOS

Hablemos sobre casuísticas en gestión de personas y nosotros te ayudaremos a

Atraer talento directivo

Reclutamos y seleccionamos perfiles directivos, mandos intermedios y técnicos con alta cualificación, a través de EXECUTIVE SEARCH, según las necesidades organizativas de tu empresa y sus retos competitivos. 

 

 

 

La clave del éxito es combinar nuestra experiencia en management y en la búsqueda de directivos con la necesidad de externalizar las actividades propias de un proceso de selección de tu empresa Más info

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Dirigir temporalmente

A través de EXECUTIVE INTERIM MANAGEMENT inviertes en capacidad directiva para dar cobertura temporal a nuevos retos competitivos de forma inmediata, flexible y con garantías de éxito para tu empresa.

 

 Te proporcionamos profesionales freelance con experiencia directiva acreditada mediante certificación disponibles para contratar durante un periodo determinado o a tiempo parcial. ¿Quieres saber más?

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Gestionar personas

Con TALENT MANAGEMENT, tu empresa podrá abordar con garantías todos aquellos proyectos estratégicos de RRHH en los cuales la experiencia del equipo en gestión de personas y el uso de la tecnología sean factores claves para el éxito.

 

 

Te ayudaremos a definir y ejecutar proyectos desde el departamento de RRHH para mejorar el ciclo de vida de todas las personas que colaboren con la empresa, manteniendo siempre una visión innovadora y de transformacióndigital. Consúltanosbtnblog

Recolocar directivos

Nuestros programas y herramientas de EXECUTIVE OUTPLACEMENT permitirán a tu empresa dar apoyo a los perfiles directivos que abandonan la organización en su proceso de transición profesional y búsqueda de nuevos proyectos.

 

 

 

 Pondremos a tu disposición un equipo de mentores de primer nivel, con más de 20 años de experiencia y reconocimiento nacional en procesos de transición profesional, con una notable tasa de éxito en recolocación  Más info

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Más transparencia, más rigor... más valor

Con nuestros servicios de background check y certificación curricular, dirigidos especificamente a perfiles directivos y técnicos, que permite a nuestras empresas clientes diferenciarse en el mercado poniendo en valor a sus equipos de trabajo, aportando garantías y ofreciendo transparencia sobre su experiencia acumulada y sus capacidades profesionales. Todos nuestros procesos de selección y el equipo de interim managers que colaboran con Servitalent® como directivos de alquiler, han sido auditados y certificados según el proceso de CVcertificado® avalado por la ISO 9001:2015 y la ISO 10667:2013

 

¡Audita y certifica el currículum de tus equipos de trabajo!

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ESTAMOS BUSCANDO

Si estás buscando nuevo proyecto, registra tu CV y accede a todas nuestras ofertas de empleo.

INTERIM MANAGEMENT

¿Cuando es necesaria la contratación de los servicios profesionales de un directivo externo para llevar a cabo una misión muy concreta en un período de tiempo determinado?

Sustitución y mentoring

Podrás contar con profesionales experimentados para realizar sustituciones temporales dentro del equipo directivo de tu empresa o para acompañar el desarrollo de un junior de alto potencial.

Gestión del cambio

Tu empresa podrá contar con el know-how y la experiencia necesaria para poder afrontar cambios importantes en su organización y que requiera invertir en capacidad directiva.

Nuevos negocios

Si tu empresa necesita afrontar nuevos retos competitivos que hasta la fecha le son desconocidos y necesita fortalecerse para la toma de decisiones estratégicas importantes.

Creación de empresas

Tienes una idea de negocio o has puesto en marcha una actividad que quieres consolidar y hacer competitiva con mentores adecuados y con experiencia contratada.

Constitución/ complemento de Consejo de Administración

Cuando es necesario el asesoramiento y acompañamiento estratégico en caso que tu empresa no tenga constituido este órgano de gobierno o quieran complementarlo.

Profesionalización de un departamento

A tiempo completo o a tiempo parcial para la puesta en marcha o profesionalización de un departamento que se considera clave en el crecimiento de la compañía.

Comprometidos con el management

El equipo de profesionales de Servitalent comparte una misma forma de trabajar, de hacer empresa y de relacionarse con las personas 

Casos de éxito

Casuística:
Responsable de Operaciones IM

Contexto:
Nuestro cliente es una empresa cuya actividad se centra en el tratamiento de materias primas derivadas de animales para su transformación en diferentes tipos de productos para diversos sectores. Nos plantearon la necesidad de que un Interim Manager experto en Logística y/o Operaciones realizara un análisis detallado de los costes de transporte que realizaban mediante una Controller de confianza pero que no era experta en el área.

Alcance:
Asegurar, mediante un mentorizaje y capacitación, que el Controller implemente las mejoras en los procedimientos detectados en el análisis optimizando al máximo posible los costes de transporte.

Casuística:
Director/a Administrativo-Financiero IM

Contexto: 
Nuestro cliente es una empresa especializada en la atención a personas con dependencia que ofrece servicios de centro de día, ayuda a domicilio y formación a personas mayores. La empresa iba a realizar una serie de cambios en su Dirección que iban a provocar la incorporación de un nuevo Gerente y que necesitaban complementar con el apoyo de un/a interim manager con experiencia en Dirección Financiera.

Alcance: 
Se ha incorporado una Interim Manager con experiencia dilatada dando continuidad a la actividad de la empresa, revisando procedimientos actuales y profesionalizando el departamento.

Casuística: 
Director/a Recursos Humanos IM

Contexto: 
Nuestro cliente es una empresa del sector ingeniería para el sector de la construcción e infraestructuras, con oficinas en España y Latinoamérica, que tenía la necesidad de poner en marcha la contratación de un servicio de apoyo para la función de Dirección de RRHH, ya que en ese momento se encontraba en un proceso de consolidación de la actividad y crecimiento a nivel internacional.

Alcance: 
Se plantea a la empresa la contratación de un/a Interim Manager para el diseño, desarrollo e implantación de su estrategia de gestión, desarrollo, motivación, atracción y retención de personas, tanto en las oficinas centrales como en sus sedes.

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Reflexiones, testimonios y entrevistas. Hablamos sobre la gestión del talento directivo

 

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