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Interim Management; Tu camino hacia la libertad profesional
La situación empresarial actual se caracteriza por la incertidumbre, la rápida evolución tecnológica, los cambios en los mercados y las demandas cada vez mayores de los clientes.
Firma:
Pío Iglesias
Socio Fundador y Director de Interim Management. Con más de 20 años de trayectoria, ha evolucionado desde la dirección de operaciones hasta fundar Servitalent, donde hoy ayuda a las organizaciones a profesionalizar su liderazgo mediante el Executive Search y el Interim Management. Su enfoque es pragmático y sin artificios: el talento directivo no es un concepto abstracto, es el motor real de la agilidad empresarial. Como impulsor de la Asociación Interim Management España (AIME), Pío se dedica a conectar empresas con profesionales capaces de generar cambios medibles desde el primer día. En este blog, traduce su experiencia en consejos accionables para quienes buscan construir equipos de alto impacto. Para Pío, el éxito de una compañía no reside en su organigrama, sino en la calidad de las personas que se atreven a liderarlo.
Caso de éxito IM en el Sector Industrial
El Interim Management se ha vuelto cada vez más popular en el mundo empresarial debido a su flexibilidad y capacidad para abordar situaciones específicas de manera efectiva.
Interim Management: La clave en los procesos de adquisición de una empresa
La adquisición de una empresa es un proceso complejo y estratégico que implica una serie de desafíos y riesgos.
¿Problema? Edadismo ¿Solución? Interim Management
El edadismo, como ya sabéis, es la discriminación o prejuicio basado en la edad.
En España, uno de los principales problemas que se dan en el mercado de trabajo es la contratación laboral a partir de los 45 años. A pesar de este dato, los "profesionales senior" se encuentran en un momento de su carrera profesional donde ya han acumulado una experiencia contrastada y que la pueden poner en valor.
Consejos clave para contratar servicios Interim Management
¿Está considerando contratar servicios de Interim Management para su empresa? Si es así, es importante tener en cuenta algunos consejos clave para asegurarse de que está tomando la decisión correcta.
El gran valor de los trabajadores senior
Uno de los principales problemas que se dan en el mercado de trabajo en España es la contratación laboral a partir de los 45 años, fenómeno denominado como edadismo, ya que muchos profesionales que pierden su trabajo a partir de esa edad tienen muchas dificultades para recolocarse en otro puesto de trabajo.
¿Dónde se están llevando a cabo las misiones de Interim Management?
Durante casi 10 años, en Servitalent nos hemos enfocado en proveer servicios de Interim Management con el objetivo de promover y difundir esta actividad en España como una herramienta estratégica que pueda ayudar a las empresas a satisfacer sus necesidades coyunturales de liderazgo.
¿Cuáles son las casuísticas más habituales en las misiones de Interim Management en España?
Servitalent surgió hace aproximadamente una década para ofrecer servicios de gestión temporal y, desde entonces, ha trabajado arduamente para promover y difundir esta actividad entre las empresas españolas.
¿Qué posiciones ocupan los/as Interim Managers?
Hace 10 años Servitalent comenzó a ofrecer servicios de Interim Management. Desde entonces, ha estado comprometido con posicionar y promocionar esta actividad en España.
¿Cuáles son las expectativas de los/as Interim Managers?
Hace una década, Servitalent se fundó para brindar servicios de Interim Management. Desde entonces, la empresa ha estado trabajando en posicionar y difundir esta actividad entre las empresas en España.