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title: "Reclutamiento internacional: ¿Desde tu cuenta de LinkedIn o con un partner local?"
description: Contrata personal en otros países de manera efectiva y eficiente con un partner local. Descubre las ventajas de contar con su conocimiento del mercado.
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![reclutamiento internacional](https://blog.servitalent.com/hubfs/internacional.jpg)

¿Estás buscando expandir tu negocio en el extranjero y necesitas contratar personal en otros países?

Si es así, seguramente te habrás preguntado cómo hacerlo de manera efectiva y eficiente. Muchas empresas españolas se enfrentan al desafío de contratar personal en otros países, pero no saben por dónde empezar.

En lugar de intentar hacer la selección internacional desde España a través de [LinkedIn](http://www.linkedin.com), es fundamental contar con un [partner ](https://si-emprendemos.blogspot.com/2014/01/que-son-los-partners-y-como-nos-ayudan.html)local. ¿Por qué? Aquí te presentamos algunas razones:

1. **Conocimiento del mercado local**: Un *partner *local tiene un conocimiento profundo del mercado laboral en su país, incluyendo las leyes laborales, los salarios y los beneficios que se ofrecen. Esto es esencial para asegurarse de que se está contratando a los candidatos adecuados y se está cumpliendo con las regulaciones locales.
2. **Acceso a una base de datos de candidatos ya trabajada**: Un partner local tiene acceso a una base de datos de candidatos que puede no estar disponible en plataformas como LinkedIn. Esto significa que pueden encontrar candidatos más adecuados y con experiencia relevante para el puesto.
3. **Comunicación efectiva:** La comunicación es clave en cualquier proceso de selección, pero puede ser especialmente difícil cuando se trata de un proceso internacional. Un *partner *local puede ayudar a asegurar que la comunicación sea efectiva y fluida entre la empresa y los candidatos, lo que puede reducir el tiempo y los costes del proceso.
4. **Adaptación cultural**: Contratar personal en otro país presenta desafíos culturales. Un *partner *local te ayudará a comprender las diferencias culturales y a adaptarte a las expectativas locales en cuanto a la selección de personal.

Estos son los motivos que siempre contamos y argumentamos con todos las empresas que han contado con nuestros servicios de reclutamiento internacional a través de nuestra red de partner en [NPAworldwide](https://npaworldwide.com/) : 50 países en 5 continentes.

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[![¡Hablemos!](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/25900235/c3f896b8-55c7-42bc-8547-0a9215e1493b.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/25900235/c3f896b8-55c7-42bc-8547-0a9215e1493b)

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