Selección de directivos Industriales | Executive Search

Executive Search

En Servitalent, te ofrecemos un servicio de Executive Search especializado en la identificación y selección de directivos y directivas altamente cualificados/as para empresas del sector industrial. 

Si buscas los mejores talentos directivos, confía en nuestra experiencia y estándares de calidad.

¡HABLEMOS!

¿Por qué Servitalent?

Experiencia

Experiencia de más de 10 años

Experiencia

Más de 10 años de experiencia de nuestra marca en la selección de directivos/as para el sector industrial.

Red

Red de más de 60.000 candidaturas

 

Red

Acceso a una red exclusiva de candidatos/as altamente cualificados/as y con trayectoria directiva comprobada.

Metodología

Metodología con rigurosos estándares de calidad

Metodología

Procesos de selección rigurosos y basados en estándares de calidad con reconocimiento internacional: ISO9001:2015, ISO10667-2:2013, ISO/IEC:27001:2022

Equipo

Equipo especializado

Equipo

Consultores senior especializados con más de 25 años de experiencia en la búsqueda de talento directivo.

Confidencialidad

Confidencialidad y discreción asegurada

Confidencialidad

Garantía de discreción y profesionalidad en cada etapa del proceso con flujo constante de comunicaciones con nuestros clientes.

Acompañamiento

Alta tasa de éxito

Acompañamiento

Alta tasa de éxito en la colocación de directivos/as estratégicos/as para empresas industriales acompañando a ambas partes hasta el acuerdo final.

Nuestra red global abarca más de 40,000 directivos/as altamente cualificados/as, asegurando la selección del mejor talento.

¿Cómo trabajamos?

6 fases para asegurar el liderazgo en la industria

La incorporación de la alta dirección exige claridad absoluta. Nuestro proceso de selección directiva está avalado por los más altos estándares internacionales (ISO 9001:2015, ISO 10667-2:2013 e ISO/IEC 27001:2022). A través de 6 fases, transformamos el talento en indicadores objetivos, reducimos los riesgos de contratación y garantizamos el encaje cultural para impulsar el negocio desde el primer momento.

  • Fase I: Inteligencia de mercado y perfil de referencia

    • Comenzamos analizando la situación de tu compañía y el mercado de talento en tu sector.

    Mediante una reunión nicial (kick-off), profundizamos en tu realidad para diseñar un perfil de referencia técnico, conductual y organizativo. Definimos el marco exacto sobre el que contrastaremos cada candidatura. 

  • Fase II: Headhunting digital y sourcing proactivo

    • Activamos nuestra red global con presencia en más de 50 países y aplicamos tecnología de IA para la búsqueda predictiva.

    Ejecutamos un reclutamiento proactivo, enfocado en atraer talento activo y pasivo, utilizando un filtrado riguroso con killer questions para validar inmediatamente la motivación real por el cambio, disponibilidad y encaje.

  • Fase III: Ecosistema colaborativo y long-list

    • Mantendréis un control absoluto sobre el proceso de selección.

    Presentamos una primera preselección de candidaturas long-list a través de nuestra plataforma web centralizada y transparente. Tu equipo podrá revisar trayectorias, leer nuestras notas de validación y debatir internamente de forma ágil y segura.

  • Fase IV: Evaluación de las candidaturas y reducción de riesgos

    • Actuamos como facilitadores estratégicos en la negociación de la oferta final.

    Aportamos datos de benchmarking retributivo y, para perfiles internacionales, brindamos asesoría en movilidad (relocation) agilizando los trámites legales, cuando sea necesario. Respaldamos todo el proceso con una garantía de reposición.

  • Fase V: Informes analíticos de decisión (Short-List)

    • Transformamos la subjetividad en indicadores objetivos.

    Entregamos informes individuales y comparativos muy detallados de las candidaturas finalistas (Short-list) para facilitar una elección segura. Además, un/a consultor/a senior te acompaña en la preparación y ejecución de las entrevistas finales para garantizar el éxito.

  • Fase VI: Negociación con apoyo para garantizar el éxito

    • Actuamos como facilitadores estratégicos en la negociación de la oferta final.

    Aportamos datos de benchmarking retributivo y, para perfiles internacionales, brindamos asesoría en movilidad (relocation) agilizando los trámites legales, cuando es necesario. Respaldamos todo el proceso con una garantía de reposición.

El 95% de nuestros clientes reportan una adaptación exitosa y un encaje perfecto con los objetivos de su empresa.

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