El mentoring de carrera
es un proceso de asesoramiento, acompañamiento y aprendizaje de técnicas específicas para buscar el proyecto más adecuado para cada profesional.
Nuestra experiencia y conocimiento del mercado nos ha permitido reducir en más de un 50% los tiempos de recolocación con un ratio de éxito superior al 80%
Una vez aceptadas las condiciones del programa se procederá a la firma del contrato con el profesional mentorizado donde se establecen los compromisos de ambas partes
Para una correcta asignación de mentor/a se realizará una prueba on line de evaluación psicométrica para determinar el perfil conductual de la persona mentorizada
Una vez asignado un/a mentor/a acorde con el perfil conductual se procederá a una entrevista personal para que ambas partes validen la continuidad de la relación. En caso contrario se propondrá otro profesional
Las sesiones de trabajo, entre mentor y mentorizado se estructuran dentro de un período máximo de 6 meses con una duración aproximada de 1,5 horas/sesión. El calendario concreto, así como la modalidad, serán pactadas entre ambos en función de disponibilidad horaria y geográfica
A lo largo del programa se hará un seguimiento semanal de la evolución del mismo, síncrono y asíncrono a través de plataforma y teléfono