La figura del interim manager permite, a las empresas que se encuentren atravesando alguna transición o transformación empresarial, contar temporalmente con un/a profesional con los conocimientos, la experiencia y las habilidades específicas para atravesar dicho período como nos lo comenta nuestro Director Asociado, Borja Lanáquera, haciendo mención a la especialización, objetividad y profesionalidad de esta alternativa de management.

Además de la sinergia e integración de los Sistemas de Gestión en la cultura y organización de la empresa, también se debe incluir la gestión de riesgos como parte de la mejora continua en la empresa, evalúandolos e implantando una sistemática gestión de los mismos en donde la figura del Interim Manager puede ser de gran importancia, según Amaya Echeverría (Interim Manager colaboradora de Servitalent).

"El Marketing se ha convertido en otra cosa" explica Alejandro Vázquez Palacios, Interim Manager colaborador en Servitalent, una evolución de esta disciplina a la par que el cambio de la necesidad de las organizaciones de relacionarse de otra forma, en donde la figura del CMO part time, Marketing Manager o Marketing Outsorucing toman gran relevancia estratégica con amplias ventajas.

Actualmente hemos visto como algunas Universidades en España han buscado su acercamiento al mercado empresarial y la transferencia de conocimiento generado desde una base académica con aplicación práctica, incrementando el lanzamiento de spin-offs. Nuestro Socio, COO e Interim Manager, Pío Iglesias Carrera, nos habla del desarrollo y casuísticas de contratación del interim management en estas spin-offs universitarias.

El “head renting” o alquiler de directivos, es un nuevo modelo de relación profesional que está revolucionando la forma de gestionar una compañía. Por proyectos, por horas, a tiempo completo o parcial, la organización decide en función de sus necesidades.