Descubre en qué consiste y cuáles son los pasos a seguir en la realización de una auditoría curricular en los distintos procesos de búsqueda de talento como en los que nuestra técnico en selección y captación de talento, Nerea Lijó Pardavila, se ve involucrada día a día.

Asegurarlas te garantiza mayores posibilidades de éxito a la hora de encargar a un partner externo un proceso de selección de personal.

Hoy en día, los reclutadores le damos mucha importancia al Resumen Profesional de los candidatos. El curriculum es una herramienta sin duda elemental, pero debe ir precedido por un buen resumen del perfil del candidato.

Según declaraciones de la propia Ministra de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad en Comisión de Igualdad, su departamento está trabajando para sentar las bases de un nuevo Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades.