Los headhunter o cazador de talentos son aquellas personas o empresas que se especializan en buscar los mejores perfiles profesionales directivos, ejecutivos o de altos mandos, que son esenciales y de los que depende el éxito de la compañía. Conoce las ventajas, aspectos a tomar en cuenta y el proceso de contratación de un headhunter para la búsqueda de este tipo de perfiles profesionales.

Elaborar un currículum no es tarea fácil, tenemos mucho que contar y además buscamos que nos conozcan profesionalmente a través de una o dos páginas. Siendo el IMPACTO en la persona que lo lee, la clave para que sea EFECTIVO en lo que nos proponemos: obtener el puesto que nos interesa. Te compartimos 10 tips para realizar un currículum directivo efectivo y de alto impacto.

Nuestra Directora de Selección, Talento y Auditoría, Antía Barros, habla sobre la importancia del departamento de recursos humanos dentro de la empresa como el nexo entre la estrategia de la compañía y los recursos para alcanzarla. Analizando dicha importancia desde 2 perspectivas clave: interna y externa.

Rafael Ros Montero, Consejero Asesor de nuestro Interim Advisory Board, nos habla la importancia del liderazgo en las empresas para enfocarse y afrontar momentos de crisis, como la del Covid-19, y cuales de sus cualidades son ahora más importantes que nunca.

La realidad actual ha hecho que las relaciones clientelares en las empresas cambien y se adapten, y es lo que nuestro Director Comercial, Carlos Pérez, expresa ha sucedido también en Servitalent.

David de la Calle Armesto, Consejero Asesor de nuestro Interim Advisory Board, comparte desde su experiencia como Managing Director Adviser, cómo la gestión de la estrategia permite el equilibrio en las empresas en estos momentos donde los directivos enfrentan un panorama incierto, vulnerable, caótico y con un alto grado de adaptabilidad para su negocio.

Nuestro Interim Manager, Tomás Ródenas, nos hace reflexionar sobre el inicio de la "nueva normalidad" actual y como el análisis de la transformación digital, implementación de herramientas y búsqueda de mejoras estratégicas pueden ayudar a las empresas, en especial las del sector Retail, en estos momentos.

La vigencia de la normativa que regula los planes de igualdad en las empresas, afectará la realidad de la pyme española sin duda alguna, es por ello que desde Servitalent ponemos el foco en buscar ayudar a las empresas a tener y mantener sus Planes de Igualdad como uno más de los procesos digitalizados en el área de Personas.

Nuestro Mentor de Carrera, Antonio Ruiz, habla sobre la experiencia por la que puede atravesar un profesional ante una situación de despido y nos brinda una serie de pasos a seguir para enfrentarla y superarla de la mejor forma posible.

Como iniciativa de la Asociación Española de Directivos (AED), en Servitalent fuimos convocados a participar en el “Círculo de Recursos Humanos” en Valencia, dispuestos a dialogar sobre los desafíos de los Responsables de la Gestión de Personas en estos momentos.