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Curriculum Directivo
Elaborar un currículum no es tarea fácil, tenemos mucho que contar y además buscamos que nos conozcan profesionalmente a través de una o dos páginas. Siendo el IMPACTO en la persona que lo lee, la clave para que sea EFECTIVO en lo que nos proponemos: obtener el puesto que nos interesa. Te compartimos 10 tips para realizar un currículum directivo efectivo y de alto impacto.
¿Por qué es importante el departamento de Recursos Humanos en las empresas?
Nuestra Directora de Selección, Talento y Auditoría, Antía Barros, habla sobre la importancia del departamento de recursos humanos dentro de la empresa como el nexo entre la estrategia de la compañía y los recursos para alcanzarla. Analizando dicha importancia desde 2 perspectivas clave: interna y externa.
El camino para superar la crisis en la empresa: Liderazgo
Rafael Ros Montero, Consejero Asesor de nuestro Interim Advisory Board, nos habla la importancia del liderazgo en las empresas para enfocarse y afrontar momentos de crisis, como la del Covid-19, y cuales de sus cualidades son ahora más importantes que nunca.
La nueva realidad y la reorganización comercial
La realidad actual ha hecho que las relaciones clientelares en las empresas cambien y se adapten, y es lo que nuestro Director Comercial, Carlos Pérez, expresa ha sucedido también en Servitalent.
El difícil equilibrio de la gestión en la empresa
David de la Calle Armesto, Consejero Asesor de nuestro Interim Advisory Board, comparte desde su experiencia como Managing Director Adviser, cómo la gestión de la estrategia permite el equilibrio en las empresas en estos momentos donde los directivos enfrentan un panorama incierto, vulnerable, caótico y con un alto grado de adaptabilidad para su negocio.
El día en que las cosas cambiaron para siempre
Nuestro Interim Manager, Tomás Ródenas, nos hace reflexionar sobre el inicio de la "nueva normalidad" actual y como el análisis de la transformación digital, implementación de herramientas y búsqueda de mejoras estratégicas pueden ayudar a las empresas, en especial las del sector Retail, en estos momentos.
¿Digitalizamos los Planes de Igualdad?
La vigencia de la normativa que regula los planes de igualdad en las empresas, afectará la realidad de la pyme española sin duda alguna, es por ello que desde Servitalent ponemos el foco en buscar ayudar a las empresas a tener y mantener sus Planes de Igualdad como uno más de los procesos digitalizados en el área de Personas.
Fui despedid@...
Nuestro Mentor de Carrera, Antonio Ruiz, habla sobre la experiencia por la que puede atravesar un profesional ante una situación de despido y nos brinda una serie de pasos a seguir para enfrentarla y superarla de la mejor forma posible.
Tendencias empresariales provocadas en la gestión de Recursos Humanos por el Covid-19
Como iniciativa de la Asociación Española de Directivos (AED), en Servitalent fuimos convocados a participar en el “Círculo de Recursos Humanos” en Valencia, dispuestos a dialogar sobre los desafíos de los Responsables de la Gestión de Personas en estos momentos.
Reflexiones léxicas sobre el COVID 19: Gestión de crisis e incertidumbre. Aporte de valor del Interim Management
Nuestro Interim Manager, Antonio Muñoz, comparte sus reflexiones sobre el aporte que el interim management hace en la gestión de crisis e incertidumbres mediante términos como: la resistencia, resilencia e hibernación, enfocados en el ámbito profesional.
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