Formar parte de este colectivo nos permitirá estrechar lazos con firmas de Venture Capital & Private Equity, en las que la figura del interim manager se presenta cono una herramienta estratégica.

México es el país escogido para comenzar el ambicioso plan de internacionalización de Servitalent para la puesta en marcha de una red global de proveedores de servicios de headhuntig e interim management.

Un interim manager es un directivo altamente cualificado con unas características que lo convierten en una figura especial, sumamente valiosa. A la hora de incorporarlo a nuestro proyecto debemos evitar caer en estos 5 errores.

Los fondos de inversión precisan de herramientas flexibles de gestión, con conocimiento del sector y con un aporte de valor elevado. El interim manager es una de esas herramientas por su versatilidad para contar con expertos para un área determinada o para la dirección de un proyecto concreto.

El peso de las pymes en nuestro tejido empresarial, el efecto de atracción para directivos, las nuevas formas de ejercer la profesión o vivir en una sociedad cada vez más envejecida son los factores que explican el éxito del Interim Management en nuestro país.

En la etapa de desempleo, un proceso de outplacement para directivos permite abordar este periodo de forma positiva afrontándolo como el inicio hacia una nueva etapa profesional en la que figuras como el interim manager tengan cabida.

Virginia Seguí, directora de Servitalent en Valencia y especialista en Interim Management, explica las claves del core business de nuestra firma y el modo en el que ayudamos a las empresas en la mejora de su capacidad directiva y de la gestión de personas, y a los profesionales a poner en valor sus competencias directivas.

Este modelo de trabajo permite controlar tu agenda, trabajar por proyectos y, consecuentemente, un mayor equilibrio entre la vida personal y profesional.

Actualmente estamos viviendo un proceso en el que los departamentos de Recursos Humanos están aumentando por las las necesidades de empresas en crecimiento. En estos procesos, la figura del Interim Management se sitúa como clave.

En estos días, semanas, meses y años incluso, por cualquier foro empresarial que transitemos, nos están aturdiendo con el mantra de la digitalización o transformación digital de nuestras empresas en general, y de la gestión del talento en particular.