Elaborar un currículum no es tarea fácil, tenemos mucho que contar y además buscamos que nos conozcan profesionalmente a través de una o dos páginas. Siendo el IMPACTO en la persona que lo lee, la clave para que sea EFECTIVO en lo que nos proponemos: obtener el puesto que nos interesa. Te compartimos 10 tips para realizar un currículum directivo efectivo y de alto impacto.
Cada año, una de las cosas que hacemos es plantearnos nuevas metas, pensar en nuevas ideas que llevar a cabo, o en objetivos que queremos lograr, pero siempre dudamos sobre qué pasos seguir o nos entran titubeos para seguir adelante. Es aquí donde nuestro mentor de carrera, Antonio Ruíz López, nos da unas recomendaciones para lograr esos retos que nos proponemos.
Nuestro Director Asociado, José Manuel Cosío, habla sobre los desafíos y retos en la gestión de talento, a los que se han visto enfrentados los líderes de las empresas en este momento de incertidumbre. Momento del que todos/as hemos sido testigos/as de, evidenciando cómo el teletrabajo se ha convertido en la modalidad laboral más practicada por las organizaciones.
La realidad actual ha hecho que las relaciones clientelares en las empresas cambien y se adapten, y es lo que nuestro Director Comercial, Carlos Pérez, expresa ha sucedido también en Servitalent.
En un espacio de incertidumbre cualquier profesional puede verse abocado a dejar su trabajo por lo que el estar preparado para esa situación puede ser clave para una nueva reincorporación de forma rápida, lo puede lograr a través del Mentoring de Carrera.
El Mentoring de Carrera para perfiles directivos es un servicio profesional "ad personam" prestado por profesionales con una amplia trayectoria reconocida y contrastada en el asesoramiento de profesionales senior. Permite que los directivos mentorizados puedan abordar, de forma exitosa y en cortos períodos de tiempo, sus procesos de transición profesional.
Si bien es cierto que no todos somos expertos en redes sociales o tienen por qué gustarnos, debemos estar conscientes de la importancia que las mismas pueden llegar a tener en la búsqueda de empleo o en nuestra carrera profesional. Por ello te damos unos tips para que comuniques lo que verdaderamente deseas a los demás en tu perfil de LinkedIn.
Antía Barros, nuestra Responsable de Reclutamiento y Fidelización de Candidatos, comparte unos tips para que tomes en cuenta al momento de una entrevista laboral, que seguro harán que captes la atención del entrevistador.
Olga López, Directora de RRHH, comenta sobre la importancia estratégica empresarial de la Política Retributiva diseñada especialmente para los Directivos, elemento propio y diferenciador de cada organización.
Antonio Ruiz, comparte desde su experiencia, como la figura de un mentor de carrera puede ser de gran apoyo para todas aquellas personas a las que se les presenta un reto profesional.
