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El difícil equilibrio de la gestión en la empresa
David de la Calle Armesto, Consejero Asesor de nuestro Interim Advisory Board, comparte desde su experiencia como Managing Director Adviser, cómo la gestión de la estrategia permite el equilibrio en las empresas en estos momentos donde los directivos enfrentan un panorama incierto, vulnerable, caótico y con un alto grado de adaptabilidad para su negocio.
Los nuevos retos en la dirección de personas
Servitalent en este podcast con motivo de la celebración del Día Internacional de los Recursos Humanos, y de la mano de profesionales de la dirección de personas, quiere poner en valor a una función que tiene que reinventarse una vez más y de la que se espera un gran protagonismo en los próximos años.
La gestión digital del talento humano
La digitalización de talento en la empresa permite el ahorro de tiempo en tareas carentes de valor puede acercarnos más a nuestros trabajadores, es un proceso que puedes lograr mediante nuestro servicio: Talent Management.
La misión transformadora de un interim manager dentro de la compañía
Carmen Calvo Navamoral comparte su experiencia como interim manager en el área de operaciones siempre trabajando con orientación a resultados que lleven a la transformación de la empresa.
Aportando valor a la empresa desde tu experiencia y especialidad
Alejandro Lapido, comparte su experiencia como interim manager con experiencia en gestión de personas y eficiencia organizativa siendo el factor clave: el compromiso con la empresa.
La estrategia de la transformación empresarial
Andrés Alonso Seisdedos, nos cuenta desde su experiencia como Director General, sobre como cumplir la misión de alcanzar los objetivos de una empresa en corto tiempo, siendo interim manager de Servitalent.
El valor de la experiencia en la gestión de RRHH 
Mercedes Olmedo, Directora de RRHH, comenta su experiencia como interim manager de Servitalent en la gestión de talento.
Escasez de talento en la pequeña empresa, ¿cómo combatirlo?
Mientras la Encuesta de Población Activa (EPA) nos sacude cada 3 meses con cifras que reflejan un alto índice de desempleo, cada vez más voces denuncian desde las empresas una creciente falta de talento y escasez de profesionales en determinados sectores o especialidades.
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